Περιεχόμενο

• Περιεχόμενα: Διαφορά μεταξύ της αντιπροσωπείας και της εξουσιοδότησης
• Τι είναι η Αντιπροσωπεία;
• Τι είναι η ενδυνάμωση;
• Βασικές διαφορές

Η αντιπροσωπεία και η ενδυνάμωση είναι εργαλεία διαχείρισης που είναι σημαντικά για τα κορυφαία στελέχη. Αυτές είναι οι έννοιες της διαχείρισης που χρησιμοποιούνται από τους ηγέτες και τους διευθυντές για την ορθή επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και καθηκόντων του οργανισμού ή του ινστιτούτου. Η Αντιπροσωπεία και η Ενδυνάμωση ασχολούνται τόσο με τη διοίκηση των εργαζομένων, όσο και με τους άλλους. Η αντιπροσωπεία αναφέρεται στη διαχείριση των εργαζομένων, κατανέμοντας καθήκοντα και καθήκοντα σε κάθε μεμονωμένο υπάλληλο και προσδιορίζοντάς τους τι πρέπει να κάνουν και πότε πρέπει να κάνουν. Από την άλλη πλευρά, η ενδυνάμωση είναι επίσης το εργαλείο διαχείρισης στο οποίο οι διευθυντές επιτυγχάνουν τους στόχους της οργάνωσης, ενισχύοντας τους υπαλλήλους ώστε να έχουν τη δύναμη λήψης αποφάσεων και έτσι να καταστήσουν τους υπαλλήλους υπεύθυνοι και υπεύθυνοι. Και οι δύο τεχνικές χρησιμοποιούνται σε διαφορετικούς οργανισμούς ανάλογα με τη στάση της οργάνωσης και τους ενδιαφερόμενους διευθυντές / διευθυντές. Μερικοί από τους διευθυντές υιοθετούν την Αντιπροσωπεία για την Ενδυνάμωση καθώς φοβούνται να χάσουν την εξουσία και την εξουσία.

Περιεχόμενα: Διαφορά μεταξύ της αντιπροσωπείας και της εξουσιοδότησης

• Τι είναι η Αντιπροσωπεία;
• Τι είναι η ενδυνάμωση;
• Βασικές διαφορές
• Εξήγηση βίντεο

Τι είναι η Αντιπροσωπεία;

Η αντιπροσωπεία αναφέρεται στη διαχείριση των εργαζομένων, κατανέμοντας καθήκοντα και καθήκοντα σε κάθε μεμονωμένο υπάλληλο και προσδιορίζοντάς τους τι πρέπει να κάνουν και πότε πρέπει να κάνουν. Για να μεταβιβάσετε σημαίνει να ορίσετε ή να επιλέξετε κάποιον ως εκπρόσωπο για άλλους. Η αντιπροσωπεία παράγει οπαδούς. Στην αντιπροσωπεία, οι υπάλληλοι εξαρτώνται απόλυτα από τον διευθυντή ή τον ηγέτη για κάθε ενέργεια και επομένως δεν έχουν μεγάλη ώθηση στην εμπιστοσύνη τους. Στην αντιπροσωπεία, μόνο ο ηγέτης ή ο διευθυντής είναι υπεύθυνος για κάθε καλό ή κακό.

Τι είναι η ενδυνάμωση;

Η Ενδυνάμωση είναι επίσης το εργαλείο διαχείρισης στο οποίο οι διευθυντές επιτυγχάνουν τους στόχους της οργάνωσης, ενισχύοντας τους υπαλλήλους ώστε να έχουν τη δύναμη λήψης αποφάσεων και έτσι να καταστήσουν τους υπαλλήλους υπεύθυνους και υπεύθυνους. Η ενδυνάμωση σημαίνει να δώσετε τις εξουσίες και την εξουσία σας σε κάποιον άλλο. Η ενδυνάμωση παράγει τους ηγέτες σε μεγάλο βαθμό. Η ενδυνάμωση ενισχύει το επίπεδο εμπιστοσύνης των εργαζομένων. Στην Ενδυνάμωση, όλοι οι μέτοχοι της εξουσίας είναι υπεύθυνοι για κάθε καλό και κακό.

Βασικές διαφορές

1. Η αντιπροσωπεία αναφέρεται στη διαχείριση των εργαζομένων, κατανέμοντας καθήκοντα και καθήκοντα σε κάθε μεμονωμένο υπάλληλο και προσδιορίζοντάς τους τι πρέπει να κάνουν και πότε πρέπει να κάνουν. Από την άλλη πλευρά, η ενδυνάμωση είναι επίσης το εργαλείο διαχείρισης στο οποίο οι διευθυντές επιτυγχάνουν τους στόχους της οργάνωσης, ενισχύοντας τους υπαλλήλους ώστε να έχουν τη δύναμη λήψης αποφάσεων και έτσι να καταστήσουν τους υπαλλήλους υπεύθυνοι και υπεύθυνοι.
2. Ως διευθυντής ή ηγέτης, η ενδυνάμωση είναι περισσότερη δουλειά για εσάς βραχυπρόθεσμα, ενώ η αντιπροσωπεία είναι λιγότερο για εσάς βραχυπρόθεσμα.
3. Ως Διευθυντής ή ηγέτης, η Ενδυνάμωση είναι λιγότερη δουλειά για εσάς μακροπρόθεσμα ενώ η Αντιπροσωπεία είναι περισσότερη δουλειά για εσάς μακροπρόθεσμα.
4. Ενώ υιοθετείτε τη στρατηγική της αντιπροσωπείας, βρίσκεστε στο κέντρο της ηγετικής δραστηριότητας, ενώ σε περίπτωση Ενδυνάμωσης κάποιος άλλος βρίσκεται στο επίκεντρο της ηγετικής δραστηριότητας.
5. Η ενδυνάμωση παράγει τους ηγέτες σε μεγάλο βαθμό, ενώ από την άλλη η αντιπροσωπεία παράγει οπαδούς.
6. Για να μεταβιβάσετε σημαίνει να ορίσετε ή να επιλέξετε κάποιον ως εκπρόσωπο για άλλους. Ενώ για να ενδυναμώσετε σημαίνει να δώσετε στις εξουσίες και την εξουσία σας κάποιον άλλο.
7. Μερικοί από τους διευθυντές υιοθετούν την Αντιπροσωπεία για την Ενδυνάμωση καθώς φοβούνται να χάσουν την εξουσία και την εξουσία.
8. Στην Αντιπροσωπεία, η εξουσία ή η εξουσία παραμένει σε ένα μόνο χέρι ενώ στην Ενδυνάμωση η εξουσία ή η εξουσία κατανέμεται μεταξύ των εργαζομένων της οργάνωσης.
9. Στην Αντιπροσωπεία, μόνο ο ηγέτης ή ο διευθυντής είναι υπεύθυνος για κάθε καλό ή κακό ενώ στην Ενδυνάμωση, όλοι οι μέτοχοι δύναμης είναι υπεύθυνοι για κάθε καλό ή κακό.
10. Η ενδυνάμωση ενισχύει το επίπεδο εμπιστοσύνης των εργαζομένων, αλλά στην αντιπροσωπεία οι εργαζόμενοι εξαρτώνται απόλυτα από τον διευθυντή ή τον ηγέτη για κάθε ενέργεια και επομένως δεν έχουν μεγάλη ώθηση στην εμπιστοσύνη τους.
11. Ορισμένες προσδοκίες απαιτούνται στην αντιπροσωπεία, αλλά στην ενδυνάμωση.
12. Οι κοινές αξίες και η κοινή ισχύς απαιτούνται στην Ενδυνάμωση αλλά στερούνται στην περίπτωση της Αντιπροσωπείας.
13. Ως υπάλληλος, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη δική σας κοινή λογική σε περίπτωση Ενδυνάμωσης αλλά όχι στην περίπτωση της Αντιπροσωπείας.